Crescer na carreira, ganhar mais e conquistar bons benefícios é o sonho de praticamente todo trabalhador. Mas, cada vez mais, para os mais jovens, esse caminho não passa necessariamente por um cargo de liderança. É o que apontam pesquisas globais, como a da consultoria Deloitte, realizada em 2025: apenas 6% dos entrevistados da Geração Z (nascidos de 1995 a 2010) e dos millennials (também chamados de geração Y, nascidos entre 1978 a 1994) disseram que seu principal objetivo de carreira